劳动法类问答 1、劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么？ 第60条规定："不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。\" 第61条规定："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。\" 第62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。\" 第63条规定："不得安排...

公司也不例外，通过外服给的部分称作基本工资，而剩余部分按照当初面试时谈好的，作为津贴每月由公司以现金支付，此笔钱款是不进入银行卡的，也就是所谓的隐形工资，而这部分隐形工资也就成为争议的关键了。按照国家劳动法的规定，我们公司是使用第三种工资基数计算方法的：“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”这里所指的月工资不是指基本工资，...

百块钱，人都累死了。我到7个月，如果工作压力太大，就请产前假。新的劳动法明年出来， Who怕Who。就是啊，谁怕谁啊，人事说话就是大爷呀？！你要据理力争，公司没有先例可能是：1，以前没有孕妇；2，以前劳动法没有这项规定；3，以前怀孕的员工没有主动申请放弃了应有的权利。但是这些都不能作为你不准假的理由！如果是我，我会跟人事讲：以前没有，你现在可以开始考虑这个事了，等你答复！另外，你把劳动法相关条例打印出来...

已经有5个孕妇了，哈哈！这才年头呀！ 07年公司有5个孕妇生了孩子，08年看来有过之无不及啦！ 07年是三男两女，开头结尾各一女，中间三个男。08年呢？嘿嘿，看我开个什么头罢！ 2008-01-08 劳动法 新的《劳动法》出台了，我们的年假变了！ 新的《劳动法》规定员工工作满一年可以休年假，公司就不再像以前那样，年底结算当年年假，而是按各人入司时间来算你的假。我是年中进的公司，现在08年，只能休07年上...

资拿，如果公司不批准的话，就没有工资的，而且公司如果规定你要回来上班，你如果不回来，公司可以辞退你的！我问过12333的！啊？妇女三期里面不好辞退的吧但是没有按照公司的规定请假啊但公司的规定总是服从于劳动法的呀，劳动法大呀，公司规定小呀 如果说三期都不好辞退的，那大家肯定都希望宝宝满周岁再上班了，停薪留职也好的呀 Tracy520 在 2008年02月25日 14:47 写到 老鼠小 在第 59181...

准备到5月中旬在请假，呵呵~我们公司很扣的，说劳动法规定10年以下5天，所以就只有5天呀这个休假的劳动法一出来人人喊骂，上次在地铁上面听到一个人说本来已经在公司几年了，刚刚够资格休17天的年假了，结果劳动法一出来变成10天了，胸闷的来。我原来12天,劳动法害我变成5天了 现在公司都按照劳动法来办了，气人！ 不过现在好处就是休息天不算在内了，我们公司原来周末都算的。 不过我老公公司就不管劳动法的，照样按照...

joannawang 在 2008年04月15日 21:36 写到 最新规定请对照：上海市计划生育奖励与补助若干规定【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产...

是应该自动续签的 在你生完孩子后的1年内,公司都不可以解聘你的 要做一个坚强勇敢的妈妈 给bb做个榜样 该自己享有的福利 不要放弃 你就算放弃了 这样的老板也会感激你的 说不定心里还暗暗觉得你好欺负呢劳动法有这个规定吗,就算预产期在合同到期日之后,也会自动续签 如果有的话,我就放心了 我们公司还算比较正规 只要有这个法,他一定会遵守恩，有这个规定的． 现在的黑心老板真是多啊！ 我咨詢過12333，她們說...

劳动法好象有规定的啊.两位爸爸，劳动法上好像没有关于试用期怀孕不得开出的说法，的确也有案例说试用期怀孕的，公司以不符合公司要求，将员工解聘的，我开始也以为如此，后来老公拿来报纸才相信《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

跟公司说，我告诉人事，上次是她自己说的二级以上以上都可以，她到好，今天跟我来个死不承认，还说要以矿工把我开除，气死我了，大家说说看，有什么好的办法 不气哦, 她不能开除你的, 你可以指着她的鼻子问她懂劳动法吗? 顺便问问她是女人吗? MM可以去看看新劳动法，用人单位在妇女怀孕期，产后期，哺乳期都无权开除你的。如果公司开除你，可以去告公司！ 另外，开病假单，最好是二级以上医院，权威性会大些，这点公司说得没...